Mein Angebot
Beratung
Strukturen, Zuständigkeiten, Prozesse, Unternehmensziele. Diese Rahmenbedingungen haben wesentlichen Einfluss auf die Performance eines Teams. Dort, wo ein Team sich nicht 100% mit diesen identifizieren kann, lauern Konflikte und die Teamleistung fällt ab.
• Ich möchte mit Ihnen den Blick auf diese Rahmenbedingungen werfen und klare Konzepte entwickeln, die diese Konflikte lösen oder schon vor dem Entstehen verhindern. Allein in der Organisation eines Teams liegen beispielsweise oft große Potentiale, die ich finden und für Sie nutzbar machen will.
Training
In einem Team ohne das Gefühl der gemeinsamen Verantwortung kann keine gute Zusammenarbeit entstehen. Aber Teamwork kann man lernen!
• Im Training vermittle ich Wissen, Fertigkeiten und Einstellungen um genau das zu entwickeln Damit ein Team erfolgreich zusammen arbeitet, bedarf es kommunikativer Kompetenzen, Empathie, Reflexionsbereitschaft und die Fähigkeit, Konflikte anzusprechen und zu lösen. Trainingserfolge sind dann nachhaltig, wenn sie ein persönliches Aha-Erlebnis hervorrufen. Dazu ist es mir wichtig, einen direkten Bezug vom Training zum Arbeitsumfeld herzustellen. Mein persönliches Anliegen ist es, das Team zielgerichtet für die anstehenden Herausforderungen vorzubereiten: fundiert und individuell.
